Модель человека. Умения и технологии общения.

С детства мы попадаем в придуманный мир. Этот мир для нас придумали люди. Можно выбрать, как жить и на что […]

1) Физическое тело. Здоровье. 2) Материальные блага (пассивы) потребляемые товары и услуги. Бизнес (активы) оборудование, товар, партнеры, клиенты. (Статус, пост) […]

-1- ФИЗИЧЕСКАЯ СИЛА — является одним из аргумент подчинить человека, воли другого человека.. -2- ДЕНЬГИ, МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ — являются связующим […]

Один из способов управления большим количеством людей (коллективами, сообществами). Формы манипуляций: Положительные формы: заступничество, успокаивание, комплимент, невербальные заигрывания (обнимание, подмигивание), […]

Разновидности кругов влияния. Пересечение влияния. На данном слайде показан человек окружённый разными группами людей, которые оказывают влияние друг на друга. […]

Метод поощрения и наказания, широко известный как метод «кнута и пряника» — метод совмещения различных способов воздействия или стимулирования: негативного […]

Если посмотреть на людей в разных аспектах и постараться выделить общие черты характера и модели поведения, то можно выделить несколько […]

Хорошая совместимость (М) Рабочий + (Ж) Рабочий \ (М) Торговец + (Ж) Торговец \ (М) Управленец + (Ж) Управленец \ […]

Семья должна создавать гармонию. Союз всех четырёх стихий. У каждого человека выражена одна из стихий: Воздух, Земля, Огонь, Вода. Но […]

КОНТРОЛИРУЕМАЯ РОЖДАЕМОСТЬ ИЛИ ИДЕАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ НАСЛЕДОВАНИЯ БИЗНЕСА И ИМУЩЕСТВА Различные расчеты 80 лет-2 ребёнка, 100 лет – 3 ребенка: 1+1= […]

1) Традиционная (один мужчина + одна женщина) 2) Многожёнство (один мужчина + много женщин) Роли в семье (материал готовится)

1. Снять ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ напряжение. СПОСОБ: Есть с кем ПОДЕЛИТЬСЯ, есть кому ДОВЕРИТЬСЯ, есть кому ПОДДЕРЖАТЬ, есть кому ПОМОЧЬ. — Вариант […]

Ты мне — Эгоистическая дружба, любовь. Желание только получать, использовать Ты мне, я тебе — Страстная дружба, любовь. Желание не […]

Добровольные связи построенные на принципах общей симпатии и взаимовыгодного сотрудничества. 1-ый круг связей – это семья (жена\муж, дети) 2-ой круг […]

Личные связи — Семья, родные, друзья, знакомые… Связь поддерживается обменом чувств, знаниями, услугами, товарами. Деловые связи — Коллеги, начальники, чиновники, […]

Конфликтоген может стать основанием конфликта. Кроме того, из-за одного конфликтогена может возникнуть несколько оснований, которые дадут жизнь сразу нескольким конфликтам. […]

Эмоции ярко показывают наличие или отсутствие конфликта. С левой стороны пирамиды видны отрицательные эмоции. Если вы их испытываете, значит есть […]

КТО КОМУ ДОЛЖЕН?

Манипуляция — это решение твоих проблем другими или тобой их проблем. 1) Вызвать чувство вины 2) Устроить провакацию 3) Взывание […]

Состояние страха, стыда, вины, подавляют волю, делают человека податливым, что бы он смог принять новую информацию, как делать правильно по […]

Обаяние, как сила снимающая защиту. Лесть, интерес использования доброты другого человека, ради удовлетворения своих потребностей. Пример: ты мне очень нравишься, […]

Слова «мама, папа, бабушка, дедушка, тетя, дядя, брат, сестра и т.д.» позволяют идеализировать реальных людей с фамилиями, именами, отчествами, характерами, […]

«Ты каждый день приходишь домой глубокой ночью! Вчера мы ждали тебя к ужину и не дождались. Мы устраивали вечеринку — […]

Данный слайд заостряет внимание на таком инструменте, как манипуляция вопросом. Тонкая и сильная манипуляция — это манипуляция вопросом, наводящие вопросы. […]

1.Ложь Самый простой и примитивный способ манипуляции сознанием — ложь. Ложная информация, будучи воспринята и учтена объектом манипуляции при формировании […]

(-1-) Влияние пространства, места: думаю каждый из нас ощущал влияние того или иного места на наше настроение, ощущение, видение, поведение. […]

1) Манипуляция аргументами (фактами) Логические аргументы: Целостная аргументация \ Частичная аргументация \ Фрагментарная аргументация 2) Манипуляция психическая (настроением) — (чувством […]

Принцип взаимоотношений между начальником и подчинённым это игра в одни в ворота. Начальник даёт задачу, смотрит результат, видит, как работает […]

Как быть хорошим: поддерживать чужую волю \ говорить об интересах собеседника \ делать то, что другому нравится \ уважать его […]

ПОЗИЦИОННАЯ ВОЙНА (ПОДСТРОЙКА СВЕРХУ, СНИЗУ ИЛИ НА РАВНЫХ) Простая вежливая просьба — это уже маленькая подстройка снизу. Приказ – это […]

ВРЕМЯ В ЧУЖОЙ ВОЛИ И ПОДЧИНЕНИЕ ЧУЖОЙ ВОЛИ СВОЕЙ.

НА РАВНЫХ. ПАРТНЁРЫ ТЫ ПОДЧИНЯЕШЬ. НАЧАЛЬНИК. ТЫ В ПОДЧИНЕНИЕ. ПОДЧИНЕННЫЙ. ПОДЧИНЕННЫЙ НАЧАЛЬНИК.

Подчиняй или подчиняйся. АЛЬТЕРНАТИВА — Помогай и поддерживай.

Как испытать идею? Сравнить, то что мы потратим на реализации идеи с тем, что мы получим, что у нас прибавится […]

1) МЫ поддерживаем или ослабляем идею. 2) МЫ говорим о решении или о том, что это невозможно решить. 3) Мы […]

1 — Прямое «ДА» — полное согласие, без дополнений Пример: — пойдём купим мороженное \ — Хорошо, пойдём купим мороженное […]

Общение с переходом на личности: На данном слайде представлено общение с переходом на личности. Это значит, что удары собеседников наносятся […]

Зона без помех — место, где ценности и мнения совпадают. Эта зона используется для нахождения общего языка между людьми. Она […]

Мир похож на маятник или зеркало, то что человек несёт миру, то и мир несёт человеку. Примеры: Человек агрессивно настроен […]

Людей связывает время проведённое вместе, события которые они пережили вместе, чем больше этих событий тем больше связей. Люди могут отличатся […]

Человеку нравится чувствовать: — Нужность, Необходимость, Полезность… — Внимание, Желанность, Понимание, Поддержку… — Заинтересованность, Похожесть, Единение… Причина возникновения притяжения: А) […]

1) РЕШИТЬ ЗАДАЧУ 2) СОБРАТЬ ДОП. ИНФОРМАЦИЮ 3) ПЕРЕБРАНКА 4) ПОДЧИНИТЬ. ОБЯЗАТЬ. НАДАВИТЬ 5) ПОМОЧЬ. ПОДДЕРЖАТЬ

1) Люди работают вместе. Есть общий процесс, в котором они идут параллельно (делают одно и тоже) или совместно (дополняют друг […]

И так у нас есть три состояния эго — родитель, ребенок, взрослый Опишем их: Родитель: Характерные слова и выражения — […]

Вы задумывались когда ни будь, кому мы говорим вы, кому ты и почему иногда мы даже не замечаем, что к […]